岗位职责:
1、负责所在城市的运力司机的招募,包括目标运力司机的寻访、司机的面试、合作合同的签订;
2、进行运力市场生态调研和进行运力司机画像,根据实际业务需求,提前进行运力司机的储备;
3、参与公司运力司机的日常管理,协作司务管理员进行司机档案的建立、日常司机培训的开展、司机日常沟通及反馈问题的处理、以及涉及司机异常事件的防控等工作;
4、参与公司司机招募和司机管理的相关体系搭建和流程优化,对发现的问题及风险提出改善意见并进行整改;
任职资格:
1、有一定的组织协调能力,具备良好的现场组织、安排能力;
2、熟悉物流行业内勤、车辆管理、司机管理相关工作经验;
3、有车辆销售、中后台运维、客服经验优先;
4、有网货平台货拉拉、满帮、快狗、滴滴从业经验优先;
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