1、协助店长全面负责门店正常运营。
2、定期总结分析经营情况。
3、处理各种突发状况,督导日常运营,组织人员培训。
4、为工作团队制定策略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估
5、有高端茶楼、会所及服务行业管理工作经验2年以上优先。
6、形象气质佳,较强的沟通能力、销售技巧、服务意识及团队领导能力。
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