一、岗位要求：
1、大专及以上学历，热爱股票，愿意长期在金融行业学习、发展；
2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先；
3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件；
4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥3000）+佣金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+奖金（￥3000-￥5000-￥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：交易助理→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：交易助理→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断提升 专业技能 、规范 交易系统 、探索 市场规律 ，促使 交易体系 更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守 晋升空间 和 晋级制度 。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。
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