岗位职责:
(1)负责人力资源基础性工作
(2)协助开展人力资源共享工作
(3)配合开展项目尽调工作
任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先考虑
(2)1年以上人力资源从业经验
(3)掌握人力资源管理基础知识,熟悉国家有关政策法规
(4)具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力和团队协作能力
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