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中信银行股份有

6000-7999元
江苏-南京 |不限经验 |大专学历
保险 年终奖 奖金提成 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 公费旅游 健康体检 通讯补贴 工作餐 住房补贴
2024-12-25 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:21-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 岗位职责 职位描述
1、在当地开展***及相关信贷产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;

2、根据属地市场情况,结合***中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;

4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;

5、金融服务点日常运营及管理;

6、上级主管交办的其他工作。
相关经验、技能要求 1、金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;

4、熟悉金融业、银行业法律知识;

5、掌握电脑操作***知识,能熟练使用常用办公软件。



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职位发布者
事部 人事部
最近在线时间:2024-12-25 17:12
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会员等级
  • 会计/金融/银行/保险
  • 民营企业
  • 50-200人
  • 1000万
中信银行***中心是中信银行总行在深圳设立的对***业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,属中信银行总行一级部门,是中信银行***业务全国总部。2007年12月,经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级***专营机构之一,业务范围包括办理本外币***的发卡业务;办理***项下的本外币贷款、结算、结汇和售汇、外汇兑换业务;代理国外金融机构和国际组织的***的发卡、付款及资金清算业务。中信银行***自2003年底正式发卡以来,特别是2006年来的近四年时间里,紧紧围绕 建立世界级***中心 的战略目标,以 获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系 为经营定位,牢牢把握 树品牌、搭平台、创管理 三大抓手,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,努力培育经营特色和管理优势,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国***事业发展的一支重要力量。

截至2009年底,中信银行***中心历史累计发卡数量突破930万张,年交易额近800亿元,员工总数约5000人,平均年龄27岁,大专以上学历占比为88。经过近几年又好又快发展,中信银行***中心市场份额稳步提升,发卡规模和未清偿贷款余额在中小商业银行中名列三甲,并成为国内以最短的时间和最少的资本投入进入盈利周期的***中心,不良贷款比例和损失率处于同业较低水平。此外,以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行***中心之一。

一直以来,中信银行***中心坚持服务创造价值的理念,在行业和客户中间形成了广泛影响,先后多次荣获亚太地区最佳呼叫中心、最受女性喜爱***品牌、最佳商旅***、哈佛《商业评论》管理行动奖金奖等多项行业殊荣。
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