南京链家经纪人

招聘人数：10 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责 1.online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2.offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。
3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
薪酬福利
1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75；
2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等；
3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金；
5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。
6、校招生租房补贴；
四、校招生专属培训机制
1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生；
2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；
3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
4. 链家师徒制，一对一带教体制；
5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
6. 国际知名营销课程培训，定期区域***分享交流经验。
五、晋升发展
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（*****5）
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-运营副总经理总经理
3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 相关经验、技能要求 岗位要求：
1、2020届全日制统招本科及以上学历，专业不限制；
2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。